Tu candidatura
Tu camino hacia nosotros
El proceso general. La página de cada rol describe lo que se aplica en concreto a ese puesto, como la prueba práctica.
Candidatura breve
Nombre, email y tu respuesta a la pregunta de entrada del rol. El currículum es opcional.
Primera llamada
Una conversación personal sobre el rol, las condiciones y tus preguntas. Aquí concretamos la retribución y el lugar de trabajo.
Prueba práctica
Un ejercicio breve y anunciado con material ficticio: como máximo, unos 30 minutos de preparación.
Decisión
Decide una persona, nunca una IA. Recibes una respuesta en cualquier caso.
Preparación
No necesitas una cuenta, una carta de presentación ni un currículum perfecto. Una respuesta honesta y concreta a la pregunta de entrada del rol nos dice más.
Uso permitido de la IA
Puedes usar herramientas de IA para prepararte. Para la prueba práctica te decimos de antemano qué está permitido. Lo importante es que podamos ver cómo piensas.
Decisiones humanas
Sin rechazos automáticos ni rankings invisibles. Cada candidatura la lee y la decide una persona.
Apoyo ante barreras
Si necesitas otro formato para la conversación o la prueba práctica, dínoslo sin más. Encontraremos una alternativa equivalente.
Cómo tratamos tus datos
Solo usamos tus datos para el proceso de selección. No acaban en el CRM de ventas, ni en newsletters, ni en sistemas de clientes.
Contacto
¿Tienes preguntas sobre el proceso de selección? careers@peak-atlas.com · +49 931 497364-40