Por qué existe este rol
Peak Atlas no puede ni debe asumir todas las tareas por sí mismo. A veces los empresarios necesitan ayuda externa concreta, y tienen poco tiempo para distinguir a los buenos proveedores de los malos. Un marketplace con estándares de calidad claros puede cubrir ese hueco si la oferta, la demanda y la confianza se construyen con cuidado.
Tus resultados
- Un concepto de marketplace claro: para quién, con qué ofertas y con qué reglas.
- Criterios de calidad trazables para admitir expertos y ofertas.
- Un equilibrio sano entre la demanda de los empresarios y una oferta adecuada.
- Revisión regular de si las conexiones funcionan de verdad para ambas partes.
Tu día a día y tu margen de acción
Entender lo que necesitan los empresarios, identificar expertos y ofertas adecuados, desarrollar reglas de admisión, trabajar con Producto en la integración en la plataforma, y coordinarse con Alianzas, Comunidad y Customer Success. Condiciones y contratos solo dentro del marco aprobado.
Alcance: Te encargas del concepto, la calidad y el desarrollo del marketplace. La implementación técnica corresponde al equipo de producto; la operación diaria puede corresponder a Marketplace Operations.
Tus primeros 90 días
Primeros 30 días
Entender a los clientes objetivo, la plataforma y las relaciones existentes con socios; hablar con empresarios sobre el apoyo que necesitan.
Hasta el día 60
Acordar un concepto de marketplace con audiencias, áreas de oferta y criterios de calidad.
Hasta el día 90
Llevar a cabo un piloto limitado con expertos y empresarios seleccionados, evaluarlo y proponer, con argumentos, los siguientes pasos.
Lo que aportas
- Experiencia con marketplaces, plataformas o modelos de matching.
- Sensibilidad para la calidad y la confianza en ambos lados de un mercado.
- Pensamiento analítico y ejecución estructurada.
- Comunicación clara en alemán.
Lo que puedes aprender con nosotros
- La plataforma Peak Atlas y nuestras ofertas.
- Las necesidades de nuestros clientes objetivo en detalle.
Cuándo este rol encaja menos
Quieres dar de alta cuantos más proveedores mejor y lo antes posible, sin importar la calidad, o buscas un rol puramente conceptual.
Retribución y condiciones
Solo fijamos de forma vinculante la retribución, el tipo de contrato, la jornada y el lugar de trabajo cuando están aprobados. Te lo contamos todo en concreto en la primera llamada, antes de que inviertas tiempo en más pasos.
Tu proceso de selección
Candidatura breve
Nombre, email y tu respuesta a la pregunta de entrada del rol. El currículum es opcional.
Primera llamada
Una conversación personal sobre el rol, las condiciones y tus preguntas. Aquí concretamos la retribución y el lugar de trabajo.
Prueba práctica
Una tarea anunciada y con tiempo limitado: para un marketplace ficticio, redactas criterios de admisión para expertos y los usas para revisar tres perfiles ficticios. Lo valoran personas: el criterio, la equidad y la claridad. Sin contacto con proveedores reales.
Decisión
Decide una persona, nunca una IA. Recibes una respuesta en cualquier caso.
Tu pregunta de entrada
«¿Cómo te darías cuenta de que un experto en un marketplace para empresarios parece bueno, pero no lo es lo suficiente?»
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