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Peak Atlas
En construcciónFinanzasDirigir y organizar la empresa

FP&A Manager / Analyst

Convierte las cifras en una base para decidir: con modelos de planificación limpios, previsiones honestas y análisis que entienden también las personas sin formación financiera.

Por qué existe este rol

Peak Atlas combina contenidos formativos, software y ofertas de ejecución con economías distintas. Para decidir dónde el tiempo y el dinero tienen más impacto, necesitamos una planificación y unos análisis comprensibles. Este rol hace visible qué compensa y qué no.

Tus resultados

  • Un modelo de planificación mantenido, con supuestos documentados.
  • Previsiones regulares con desviaciones explicadas.
  • Análisis de rentabilidad de ofertas, canales e iniciativas.
  • Análisis comprensibles para la dirección y los responsables de cada área.

Tu día a día y tu margen de acción

Trabajo en el modelo de planificación, comparaciones entre lo previsto y lo real, análisis de ingresos, costes y márgenes de contribución, coordinación con Ventas, Revenue Operations y Controlling sobre fuentes de datos y definiciones, y preparación de material para reuniones de decisión.

Alcance: Te encargas de los modelos de planificación, las previsiones y los análisis. La contabilidad, los cierres y la aprobación de presupuestos corresponden a otros roles.

Tus primeros 90 días

  1. Primeros 30 días

    Entender el modelo de negocio, las fuentes de datos y la planificación existente; aclarar con las áreas las definiciones de las métricas clave.

  2. Hasta el día 60

    Revisar o crear el modelo de planificación y entregar una primera previsión con desviaciones explicadas.

  3. Hasta el día 90

    Mantener un ritmo regular de previsiones y análisis y haber presentado al menos un análisis de rentabilidad para una decisión concreta.

Lo que aportas

  • Soltura con hojas de cálculo y modelos financieros.
  • Comprensión de la cuenta de resultados, la tesorería y los márgenes de contribución.
  • Cuidado y documentación ordenada de los supuestos.
  • Comunicación clara de los resultados, también a personas no especialistas.

Lo que puedes aprender con nosotros

  • Nuestras ofertas y su economía.
  • Nuestras fuentes de datos y sistemas.
  • Herramientas concretas de análisis o BI.

Cuándo este rol encaja menos

Quieres crear modelos sin coordinarte con las áreas, o buscas un rol con plantillas de reporting fijas e invariables.

Retribución y condiciones

Solo fijamos de forma vinculante la retribución, el tipo de contrato, la jornada y el lugar de trabajo cuando están aprobados. Te lo contamos todo en concreto en la primera llamada, antes de que inviertas tiempo en más pasos.

Tu proceso de selección

  1. Candidatura breve

    Nombre, email y tu respuesta a la pregunta de entrada del rol. El currículum es opcional.

  2. Primera llamada

    Una conversación personal sobre el rol, las condiciones y tus preguntas. Aquí concretamos la retribución y el lugar de trabajo.

  3. Prueba práctica

    Un análisis anunciado y con tiempo limitado de un conjunto de datos ficticio: explicar las desviaciones entre lo previsto y lo real y derivar una recomendación razonada. Sin datos reales de la empresa y sin trabajo no remunerado. Lo valoran personas: el método, la plausibilidad y la claridad.

  4. Decisión

    Decide una persona, nunca una IA. Recibes una respuesta en cualquier caso.

Tu pregunta de entrada

«Por tercer mes consecutivo, la previsión se ha desviado claramente de lo real. ¿Cómo averiguas si el problema es el modelo o la realidad?»

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