Por qué existe este rol
Las campañas, los webinars, los materiales de venta, los contenidos para redes sociales y Peak One generan muchos puntos de contacto visibles. Sin reglas de diseño comunes, todo parece incoherente enseguida. Este rol sigue desarrollando la marca y se asegura de que todos los equipos puedan trabajar con ella bien y rápido.
Tus resultados
- Directrices de diseño ampliadas y documentadas.
- Una biblioteca cuidada de plantillas y elementos reutilizables.
- Materiales de campaña, webinars y ventas de alta calidad.
- Un proceso claro para las solicitudes de diseño, las prioridades y las aprobaciones.
Tu día a día y tu margen de acción
Diseñar visuales de campaña, presentaciones, gráficos para redes sociales y materiales de webinars, mantener plantillas, coordinarse con Contenido, Vídeo, Product Marketing y Ventas, rondas de feedback. Las herramientas de IA pueden ayudarte; la responsabilidad creativa sigue siendo tuya.
Alcance: Te encargas de la imagen de marca y del diseño de comunicación. El diseño de producto de Peak One, la redacción y la gestión de campañas corresponden a otros roles.
Tus primeros 90 días
Primeros 30 días
Revisar el diseño, los materiales y las solicitudes existentes; señalar las mayores incoherencias.
Hasta el día 60
Ofrecer una primera versión de directrices documentadas y plantillas básicas.
Hasta el día 90
Mantener un proceso fiable de solicitudes y aprobaciones y haber mejorado las directrices a partir de su uso.
Lo que aportas
- Un portfolio de diseño de marca y de comunicación.
- Soltura con la tipografía, la maquetación y el color.
- Capacidad para simplificar visualmente contenidos complejos.
- Apertura al feedback y a la colaboración.
Lo que puedes aprender con nosotros
- Nuestra audiencia y nuestros temas en detalle.
- Herramientas de diseño concretas que usamos.
Cuándo este rol encaja menos
Solo quieres trabajar en grandes proyectos creativos y no diseñar plantillas ni materiales del día a día.
Retribución y condiciones
Solo fijamos de forma vinculante la retribución, el tipo de contrato, la jornada y el lugar de trabajo cuando están aprobados. Te lo contamos todo en concreto en la primera llamada, antes de que inviertas tiempo en más pasos.
Tu proceso de selección
Candidatura breve
Nombre, email y tu respuesta a la pregunta de entrada del rol. El currículum es opcional.
Primera llamada
Una conversación personal sobre el rol, las condiciones y tus preguntas. Aquí concretamos la retribución y el lugar de trabajo.
Prueba práctica
Una tarea anunciada y con tiempo limitado: para un webinar ficticio, diseñas un gráfico de anuncio en dos formatos a partir de un breve encargo sintético y explicas tus decisiones. Lo valoran personas: la claridad, el oficio y el razonamiento. Tu trabajo nunca se usa sin tu consentimiento.
Decisión
Decide una persona, nunca una IA. Recibes una respuesta en cualquier caso.
Tu pregunta de entrada
«Tres equipos necesitan un gráfico el mismo día. ¿Cómo lo gestionas y qué cambiarías para que ocurra con menos frecuencia?»
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