Por qué existe este rol
El conocimiento es uno de los pilares de Peak Atlas, por ejemplo en el webinar semanal “Der Weg des Geldes” o en el Sales Gym. Para que esto sea más que sesiones aisladas, necesitamos a alguien que organice formatos de aprendizaje y eventos de forma planificada, didácticamente sólida y fiable, y que se asegure de que los participantes pongan algo en práctica después.
Tus resultados
- Un plan acordado de formatos de aprendizaje y eventos.
- Webinars y eventos organizados de forma fiable, con un desarrollo claro.
- Contenidos formativos con objetivos claros que los empresarios pueden aplicar en el día a día.
- Revisión regular de la participación y del feedback, con mejoras.
Tu día a día y tu margen de acción
Planificar formatos, preparar ponentes y contenidos junto con personas expertas, organizar y conducir webinars y eventos, preparar materiales formativos, revisar el feedback y coordinarse con Demand Generation, Contenido y Comunidad. Los presupuestos los aprueba una persona responsable.
Alcance: Te encargas de la planificación, la calidad y la ejecución de los formatos de aprendizaje y los eventos. Las campañas de demanda, las ventas y la profundidad temática de cada contenido corresponden a los roles y expertos respectivos.
Tus primeros 90 días
Primeros 30 días
Conocer los formatos existentes, como el webinar “Der Weg des Geldes”, participar en ellos y reunir ideas de mejora.
Hasta el día 60
Acordar un plan de formatos y eventos y asumir de forma autónoma un primer formato.
Hasta el día 90
Mantener un ritmo constante de formatos de aprendizaje y eventos y haber presentado una revisión con mejoras concretas.
Lo que aportas
- Experiencia planificando y conduciendo webinars, formaciones o eventos.
- Sensibilidad didáctica: ¿qué debería saber hacer alguien después?
- Talento organizativo y fiabilidad.
- Comunicación clara en alemán, también delante de un público.
Lo que puedes aprender con nosotros
- Nuestros contenidos y métodos en detalle.
- Nuestras herramientas de webinars y eventos.
Cuándo este rol encaja menos
Quieres hacer pura logística de eventos sin relación con los contenidos, o valoras los eventos sobre todo por el número de asistentes.
Retribución y condiciones
Solo fijamos de forma vinculante la retribución, el tipo de contrato, la jornada y el lugar de trabajo cuando están aprobados. Te lo contamos todo en concreto en la primera llamada, antes de que inviertas tiempo en más pasos.
Tu proceso de selección
Candidatura breve
Nombre, email y tu respuesta a la pregunta de entrada del rol. El currículum es opcional.
Primera llamada
Una conversación personal sobre el rol, las condiciones y tus preguntas. Aquí concretamos la retribución y el lugar de trabajo.
Prueba práctica
Una tarea anunciada y con tiempo limitado: para un tema ficticio, diseñas un breve formato de aprendizaje con objetivo de aprendizaje, desarrollo y seguimiento. Lo valoran personas: la didáctica, la estructura y la viabilidad. Tu muestra nunca se publica sin tu consentimiento.
Decisión
Decide una persona, nunca una IA. Recibes una respuesta en cualquier caso.
Tu pregunta de entrada
«Cuatro semanas después de un webinar, ¿cómo sabrías si de verdad ayudó a los participantes?»
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