Dein Bewerbungsweg
Dein Weg zu uns
Der allgemeine Ablauf. Die jeweilige Rollenseite beschreibt, was für diese Stelle konkret gilt – etwa die Arbeitsprobe.
Kurzbewerbung
Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.
Erstgespräch
Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.
Arbeitsprobe
Eine kurze, angekündigte Übung mit fiktivem Material – maximal etwa 30 Minuten Vorbereitung.
Entscheidung
Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Vorbereitung
Du brauchst kein Konto, kein Anschreiben und keinen perfekten Lebenslauf. Eine ehrliche, konkrete Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle sagt uns mehr.
Erlaubte KI-Nutzung
Du darfst KI-Werkzeuge zur Vorbereitung nutzen. Bei der Arbeitsprobe sagen wir dir vorab, was erlaubt ist. Wichtig ist, dass wir deine eigene Denkweise erkennen.
Menschliche Entscheidungen
Keine automatischen Absagen, kein unsichtbares Ranking. Jede Bewerbung wird von einem Menschen gelesen und entschieden.
Unterstützung bei Barrieren
Wenn du für Gespräch oder Arbeitsprobe ein anderes Format brauchst, sag es uns einfach. Wir finden eine gleichwertige Alternative.
Umgang mit deinen Daten
Deine Angaben nutzen wir nur für das Bewerbungsverfahren. Sie landen nicht im Vertriebs-CRM, nicht im Newsletter und nicht in Kundensystemen.
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsprozess? careers@peak-atlas.com · +49 931 497364-40