Warum diese Rolle existiert
Viele Unternehmer wollen sehen, wie eine Software mit ihren Kontakten, Angeboten und Zahlungen umgeht, bevor sie sich entscheiden. Account Executives brauchen dafür eine Person, die Peak One gut kennt, Fragen zu Daten und Anbindungen beantwortet und realistische Erwartungen setzt.
Deine Ergebnisse
- Verständliche, auf den Kunden zugeschnittene Demonstrationen von Peak One.
- Dokumentierte Antworten auf wiederkehrende technische Fragen.
- Ehrliche Einschätzungen zur technischen Passung vor dem Abschluss.
- Strukturiertes Feedback aus Kundengesprächen an das Produktteam.
Dein Alltag und Handlungsspielraum
Demo-Vorbereitung und -Durchführung, technische Discovery mit Interessenten, Beantwortung von Fragen zu Daten, Datenschutz und Anbindungen, Abstimmung mit Account Executives, Produkt und Kundenerfolg. Zusagen zu Funktionen erfolgen nur, wenn sie mit Produkt abgestimmt sind.
Abgrenzung: Du verantwortest die technische Seite im Vertriebsprozess. Abschluss, Implementierung beim Kunden und Produktentwicklung liegen bei anderen Rollen.
Deine ersten 90 Tage
Erste 30 Tage
Peak One gründlich kennenlernen, Demos und Vertriebsgespräche begleiten und häufige Fragen sammeln.
Bis Tag 60
Eigene Demos führen und eine erste Sammlung dokumentierter Antworten und Demo-Szenarien aufbauen.
Bis Tag 90
Einen wiederholbaren Ablauf für technische Discovery etabliert und eine feste Feedbackschleife mit dem Produktteam eingerichtet haben.
Was du mitbringst
- Erfahrung mit Demos oder technischer Beratung von B2B-Software.
- Fähigkeit, Technisches für Nicht-Techniker verständlich zu erklären.
- Grundverständnis von Daten, Schnittstellen und Datenschutz.
- Ehrlichkeit bei Grenzen des Produkts.
Was du bei uns lernen kannst
- Peak One im Detail.
- Die typischen Systeme unserer Zielkunden.
- Unsere Vertriebsprozesse.
Wann die Rolle weniger passt
Du möchtest ausschließlich programmieren, ohne mit Kunden zu sprechen, oder Funktionen zusagen, die es nicht gibt.
Vergütung und Rahmen
Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.
Dein Bewerbungsprozess
Kurzbewerbung
Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.
Erstgespräch
Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.
Arbeitsprobe
Angekündigte, zeitlich begrenzte Übung: Du bereitest eine kurze Demo einer Software deiner Wahl oder eines fiktiven Szenarios für einen fiktiven Unternehmer vor und beantwortest danach gespielte Rückfragen. Menschen bewerten Verständlichkeit, Kundenbezug und Ehrlichkeit. Kein Kontakt zu echten Dritten.
Entscheidung
Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Deine Einstiegsfrage
„Ein Interessent fragt in der Demo nach einer Funktion, die Peak One nicht hat. Was sagst du – und was machst du danach?“
Jetzt bewerben