Warum diese Rolle existiert
Die Produktentwicklung ist bisher founder-led und stark KI-gestützt. Mit wachsender Plattform braucht es eine Person, die Kundenprobleme, Vertriebs- und Kundenerfolgs-Feedback sowie technische Möglichkeiten zusammenbringt und daraus klare Prioritäten macht. Die Rolle baut diese Produktarbeit auf – gemeinsam mit der Unternehmensleitung, nicht an ihr vorbei.
Deine Ergebnisse
- Eine nachvollziehbare, regelmäßig überprüfte Produktpriorisierung.
- Klar beschriebene Probleme und Anforderungen, mit denen Design und Engineering gut arbeiten können.
- Ein verlässlicher Weg, auf dem Kundenfeedback im Produkt ankommt.
- Ausgelieferte Verbesserungen, deren Wirkung geprüft und ehrlich berichtet wird.
Dein Alltag und Handlungsspielraum
Gespräche mit Kunden und internen Teams, Probleme schärfen, Anforderungen schreiben, mit Design und Engineering Lösungen abwägen, Nutzung auswerten und Entscheidungen dokumentieren. Du achtest darauf, dass Module auf dem gemeinsamen Datenmodell aufbauen und KI-Funktionen vorschlagen, während Menschen entscheiden.
Abgrenzung: Du verantwortest das Was und Warum: Problemverständnis, Priorisierung und Wirkungsprüfung. Das Wie liegt gemeinsam bei Design und Engineering; Produktvision und strategische Richtung bleiben eng mit der Unternehmensleitung abgestimmt.
Deine ersten 90 Tage
Erste 30 Tage
Peak One, unsere Kunden und die bisherigen Produktentscheidungen verstehen; Kundengespräche begleiten und offene Probleme sammeln.
Bis Tag 60
Eine begründete Priorisierung vorschlagen und ein klar begrenztes Vorhaben gemeinsam mit Design und Engineering bis zur Auslieferung führen.
Bis Tag 90
Einen wiederholbaren Rhythmus für Feedback, Priorisierung und Wirkungsprüfung etablieren.
Was du mitbringst
- Erfahrung in der Produktarbeit an einer Software, die tatsächlich genutzt wird.
- Kundenprobleme im Gespräch sauber herausarbeiten können.
- Klares Schreiben von Problemen und Anforderungen.
- Nein sagen können, mit nachvollziehbarer Begründung.
Was du bei uns lernen kannst
- Die Fachlogik unserer Zielkunden.
- Unser Datenmodell und die Plattformarchitektur.
- Unsere Arbeitsweise mit KI in der Produktentwicklung.
Wann die Rolle weniger passt
Du möchtest vor allem Roadmaps und Folien pflegen, ohne mit Kunden zu sprechen, oder Anforderungen einfach weiterreichen, statt sie zu hinterfragen.
Vergütung und Rahmen
Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.
Dein Bewerbungsprozess
Kurzbewerbung
Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.
Erstgespräch
Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.
Arbeitsprobe
Angekündigte, zeitlich begrenzte Aufgabe: aus synthetischem Kundenfeedback ein Problem herausarbeiten, eine kurze Priorisierung begründen und ein knappes Anforderungsdokument schreiben. Keine unbezahlte Arbeit an Peak One, kein Kontakt zu echten Kunden. Menschen bewerten Problemverständnis, Priorisierung und Klarheit.
Entscheidung
Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Deine Einstiegsfrage
„Vertrieb wünscht sich dringend ein neues Feature für einen einzelnen Interessenten. Wie entscheidest du, ob und wann es gebaut wird?“
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