Warum diese Rolle existiert
Nicht jede Aufgabe kann oder soll Peak Atlas selbst übernehmen. Unternehmer brauchen manchmal gezielt Unterstützung von außen – und haben wenig Zeit, gute Anbieter von schlechten zu unterscheiden. Ein Marktplatz mit klaren Qualitätsmaßstäben kann diese Lücke schließen, wenn Angebot, Nachfrage und Vertrauen sorgfältig aufgebaut werden.
Deine Ergebnisse
- Ein klares Marktplatzkonzept: für wen, mit welchen Angeboten, nach welchen Regeln.
- Nachvollziehbare Qualitätskriterien für die Aufnahme von Experten und Angeboten.
- Ein ausgewogenes Verhältnis von Nachfrage durch Unternehmer und passendem Angebot.
- Regelmäßige Auswertung, ob Vermittlungen für beide Seiten tatsächlich funktionieren.
Dein Alltag und Handlungsspielraum
Bedarf von Unternehmern verstehen, passende Experten und Angebote identifizieren, Aufnahmeregeln entwickeln, mit Produkt an der Einbindung in die Plattform arbeiten und mit Partnerschaften, Community und Kundenerfolg abstimmen. Konditionen und Verträge nur im freigegebenen Rahmen.
Abgrenzung: Du verantwortest Konzept, Qualität und Entwicklung des Marktplatzes. Die technische Umsetzung liegt beim Produktteam, der laufende Betrieb kann bei Marketplace Operations liegen.
Deine ersten 90 Tage
Erste 30 Tage
Zielkunden, Plattform und bestehende Partnerbeziehungen verstehen; mit Unternehmern über ihren Unterstützungsbedarf sprechen.
Bis Tag 60
Ein Marktplatzkonzept mit Zielgruppen, Angebotsbereichen und Qualitätskriterien abstimmen.
Bis Tag 90
Einen begrenzten Pilot mit ausgewählten Experten und Unternehmern begleiten, auswerten und nächste Schritte begründet vorschlagen.
Was du mitbringst
- Erfahrung mit Marktplätzen, Plattformen oder Vermittlungsmodellen.
- Gespür für Qualität und Vertrauen auf beiden Seiten eines Marktes.
- Analytisches Denken und strukturierte Umsetzung.
- Klare Kommunikation auf Deutsch.
Was du bei uns lernen kannst
- Die Peak-Atlas-Plattform und unsere Angebote.
- Die Bedürfnisse unserer Zielkunden im Detail.
Wann die Rolle weniger passt
Du möchtest möglichst schnell möglichst viele Anbieter aufnehmen, unabhängig von ihrer Qualität, oder suchst eine rein konzeptionelle Rolle.
Vergütung und Rahmen
Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.
Dein Bewerbungsprozess
Kurzbewerbung
Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.
Erstgespräch
Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.
Arbeitsprobe
Angekündigte, zeitlich begrenzte Aufgabe: Für einen fiktiven Marktplatz formulierst du Aufnahmekriterien für Experten und prüfst damit drei fiktive Profile. Menschen bewerten Urteilsvermögen, Fairness und Klarheit. Keine Ansprache echter Anbieter.
Entscheidung
Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Deine Einstiegsfrage
„Woran würdest du erkennen, dass ein Experte auf einem Marktplatz für Unternehmer gut aussieht, aber nicht gut genug ist?“
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