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Peak Atlas
Im AufbauRecht & GovernanceUnternehmen führen und organisieren

Compliance & Privacy Manager · alle Geschlechter

Du baust Datenschutz und Compliance bei Peak Atlas so auf, dass sie im Alltag funktionieren – verständlich, dokumentiert und ohne unnötige Bremse.

Warum diese Rolle existiert

Peak Atlas arbeitet mit Kontakt- und Kundendaten kleiner und mittlerer Unternehmen, betreibt mit Peak One eine eigene Software-Plattform und nutzt KI-Werkzeuge täglich. Das verlangt klare Regeln: welche Daten wir wofür verarbeiten, wie wir Anfragen beantworten und wie neue Werkzeuge sauber eingeführt werden. Diese Rolle sorgt dafür, dass Vertrauen nicht vom Zufall abhängt.

Deine Ergebnisse

  • Ein aktuelles, nachvollziehbares Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten.
  • Ein verlässlicher Ablauf für Betroffenenanfragen und Datenschutzvorfälle.
  • Geprüfte Auftragsverarbeitungsverträge und eine klare Prüfung neuer Dienstleister und KI-Werkzeuge.
  • Verständliche Richtlinien und Schulungen, die Teams tatsächlich anwenden.

Dein Alltag und Handlungsspielraum

Verarbeitungen erfassen und bewerten, Datenschutzhinweise und Einwilligungen mitgestalten, Dienstleister und Werkzeuge prüfen, Fragen aus Vertrieb, Marketing, Produkt und People beantworten, Richtlinien schreiben und Schulungen geben. Du arbeitest eng mit Legal, Revenue Operations und der Produktentwicklung zusammen und stimmst dich bei Bedarf mit externer Beratung ab.

Abgrenzung: Du verantwortest Aufbau und Weiterentwicklung des Datenschutz- und Compliance-Managements. Ob du zusätzlich die formale Rolle des Datenschutzbeauftragten übernimmst, klären wir gemeinsam; Geschäftsentscheidungen bleiben bei den verantwortlichen Personen.

Deine ersten 90 Tage

  1. Erste 30 Tage

    Datenflüsse, eingesetzte Werkzeuge und vorhandene Dokumentation erfassen; die wichtigsten Lücken nach Risiko priorisieren.

  2. Bis Tag 60

    Verarbeitungsverzeichnis und Ablauf für Betroffenenanfragen aufbauen; eine einfache Prüfung für neue Werkzeuge einführen.

  3. Bis Tag 90

    Erste Richtlinien veröffentlicht und geschult haben und einen regelmäßigen Review-Rhythmus mit den Teams betreiben.

Was du mitbringst

  • Fundierte Kenntnisse der DSGVO und ihrer praktischen Anwendung in Unternehmen.
  • Erfahrung mit Dokumentation, Dienstleisterprüfung oder Auftragsverarbeitung.
  • Technisches Grundverständnis für Software, Datenflüsse und Cloud-Dienste.
  • Fähigkeit, Regeln verständlich zu erklären statt nur zu verlangen.

Was du bei uns lernen kannst

  • Unsere Systeme und Datenflüsse im Detail.
  • Regulatorische Anforderungen an KI-Werkzeuge in der Tiefe.
  • Einzelne Compliance-Themen außerhalb des Datenschutzes.

Wann die Rolle weniger passt

Du möchtest Compliance vor allem als Kontrollinstanz ausüben, ohne mit Teams nach praktikablen Lösungen zu suchen, oder bevorzugst eine Rolle, in der alle Prozesse bereits fertig sind.

Vergütung und Rahmen

Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.

Dein Bewerbungsprozess

  1. Kurzbewerbung

    Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.

  2. Erstgespräch

    Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.

  3. Arbeitsprobe

    Angekündigte, zeitlich begrenzte Aufgabe mit einem fiktiven Werkzeug und synthetischen Datenflüssen: kurze Datenschutzbewertung und eine verständliche Empfehlung an das Team. Keine echten Daten, keine unbezahlte Arbeit. Menschen bewerten Risikoeinschätzung, Klarheit und Umsetzbarkeit.

  4. Entscheidung

    Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.

Deine Einstiegsfrage

„Ein Team möchte kurzfristig ein neues KI-Werkzeug nutzen, um Kundengespräche zusammenzufassen. Welche drei Fragen klärst du zuerst?“

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