Warum diese Rolle existiert
Mit Kampagnen, Webinaren, Vertriebsmaterialien, Social-Inhalten und Peak One entstehen viele sichtbare Berührungspunkte. Ohne gemeinsame Gestaltungsregeln wirkt das schnell uneinheitlich. Die Rolle entwickelt das Markenbild weiter und sorgt dafür, dass alle Teams gut und schnell damit arbeiten können.
Deine Ergebnisse
- Weiterentwickelte, dokumentierte Gestaltungsrichtlinien.
- Eine gepflegte Sammlung wiederverwendbarer Vorlagen und Elemente.
- Hochwertige Kampagnen-, Webinar- und Vertriebsmaterialien.
- Ein klarer Ablauf für Designanfragen, Prioritäten und Freigaben.
Dein Alltag und Handlungsspielraum
Gestaltung von Kampagnenmotiven, Präsentationen, Social-Grafiken und Webinar-Materialien, Pflege von Vorlagen, Abstimmung mit Content, Video, Product Marketing und Vertrieb, Feedbackrunden. KI-Werkzeuge können unterstützen, die gestalterische Verantwortung bleibt bei dir.
Abgrenzung: Du verantwortest Markenbild und Kommunikationsdesign. Produktdesign von Peak One, Texterstellung und Kampagnensteuerung liegen bei anderen Rollen.
Deine ersten 90 Tage
Erste 30 Tage
Bestehende Gestaltung, Materialien und Anfragen sichten; die größten Inkonsistenzen benennen.
Bis Tag 60
Eine erste Version dokumentierter Richtlinien und zentrale Vorlagen bereitstellen.
Bis Tag 90
Einen verlässlichen Anfrage- und Freigabeablauf betreiben und die Richtlinien auf Basis der Nutzung verbessert haben.
Was du mitbringst
- Portfolio mit Marken- und Kommunikationsdesign.
- Sicherer Umgang mit Typografie, Layout und Farbe.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte visuell zu vereinfachen.
- Offenheit für Feedback und Zusammenarbeit.
Was du bei uns lernen kannst
- Unsere Zielgruppe und Themen im Detail.
- Einzelne Gestaltungswerkzeuge, die wir nutzen.
Wann die Rolle weniger passt
Du möchtest ausschließlich an großen Kreativprojekten arbeiten und keine Vorlagen oder Alltagsmaterialien gestalten.
Vergütung und Rahmen
Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.
Dein Bewerbungsprozess
Kurzbewerbung
Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.
Erstgespräch
Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.
Arbeitsprobe
Angekündigte, zeitlich begrenzte Aufgabe: Für ein fiktives Webinar gestaltest du eine Ankündigungsgrafik in zwei Formaten auf Basis eines kurzen synthetischen Briefings und erklärst deine Entscheidungen. Menschen bewerten Klarheit, Handwerk und Begründung. Keine Nutzung deiner Arbeit ohne deine Zustimmung.
Entscheidung
Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Deine Einstiegsfrage
„Drei Teams brauchen am selben Tag eine Grafik. Wie gehst du damit um – und was würdest du ändern, damit das seltener passiert?“
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