Warum diese Rolle existiert
Viele Unternehmer wissen, was zu tun wäre, haben aber keine Zeit für den nächsten Schritt. Agenten können Arbeit vorbereiten: recherchieren, Entwürfe erstellen, Aufgaben anlegen. Weil sie dabei auf echte Daten zugreifen und handeln, gilt hier besonders: KI schlägt vor, Menschen entscheiden – und jede Aktion muss nachvollziehbar sein.
Deine Ergebnisse
- Agenten mit klar begrenzten Rechten und festgelegten Freigabepunkten.
- Protokollierte, für Nutzer verständliche Schritte und Quellen.
- Getestetes Verhalten bei Fehlern, Unklarheiten und Abbrüchen.
- Messbare Qualität je Anwendungsfall statt beeindruckender Einzeldemos.
Dein Alltag und Handlungsspielraum
Abläufe mit Produkt und Kundenerfolg zerlegen, Werkzeuge und Berechtigungen für Agenten definieren, Freigabeschritte gestalten, Testszenarien bauen, Protokolle auswerten und Fehlverhalten beheben. Agenten handeln nie außerhalb der freigegebenen Rechte.
Abgrenzung: Du verantwortest Aufbau, Absicherung und Qualität der Agenten in Peak One. Einzelne KI-Funktionen ohne Agentenlogik und die allgemeine Datenplattform liegen schwerpunktmäßig bei anderen Rollen.
Deine ersten 90 Tage
Erste 30 Tage
Peak One, das Datenmodell und mögliche Agenten-Anwendungsfälle verstehen; Risiken und Freigabepunkte je Fall benennen.
Bis Tag 60
Einen klar begrenzten Agenten mit Protokoll, Freigabeschritt und Testszenarien umsetzen.
Bis Tag 90
Den Agenten anhand echter Nutzung ausgewertet und einen wiederverwendbaren Rahmen für weitere Agenten dokumentiert haben.
Was du mitbringst
- Praktische Erfahrung mit Sprachmodellen, Werkzeugaufrufen oder mehrstufigen KI-Abläufen.
- Solide Software-Engineering-Grundlagen.
- Sicherheitsbewusstsein bei Rechten und Datenzugriff.
- Sorgfältiges Testen auch ungewöhnlicher Fälle.
Was du bei uns lernen kannst
- Unsere konkreten Werkzeuge und Modelle.
- Die Arbeitsabläufe unserer Zielkunden.
- Unser internes Berechtigungskonzept.
Wann die Rolle weniger passt
Du möchtest Agenten möglichst frei handeln lassen, ohne Freigaben, Protokolle und Grenzen zu gestalten.
Vergütung und Rahmen
Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.
Dein Bewerbungsprozess
Kurzbewerbung
Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.
Erstgespräch
Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.
Arbeitsprobe
Angekündigte, zeitlich begrenzte Aufgabe in einer fiktiven Umgebung mit synthetischen Daten: einen einfachen Agenten entwerfen oder bauen, inklusive Rechten, Freigabepunkt und Testfällen. Keine echten Systeme, keine Kontakte zu Dritten. Menschen bewerten Sicherheit, Nachvollziehbarkeit und Erklärung.
Entscheidung
Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Deine Einstiegsfrage
„Ein Agent soll für einen Unternehmer Follow-up-Aufgaben aus offenen Angeboten vorbereiten. Wo setzt du die Freigabe durch einen Menschen – und warum genau dort?“
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