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Peak Atlas
Akut gesucht · Priorität 4VertriebWachstum schaffen

Account Executive / Closer · alle Geschlechter

Du führst passende Interessenten von einem klar verstandenen Problem zu einer fundierten Entscheidung über die Zusammenarbeit.

Warum diese Rolle existiert

Qualifizierte Gespräche brauchen Beratung, wirtschaftliche Einordnung und einen verlässlichen Abschlussprozess. Nicht jeder Interessent ist ein passender Kunde – ein begründetes Nein kann richtig sein.

Deine Ergebnisse

  • Gute Discovery und nachvollziehbare Opportunity-Dokumentation.
  • Passende Angebote mit klaren nächsten Schritten.
  • Transparente Forecasts.
  • Saubere Übergabe an Umsetzung und Kundenbetreuung.

Dein Alltag und Handlungsspielraum

Gespräche, Angebotsarbeit, Follow-up, Entscheidungsprozesse klären und mit Delivery prüfen, was tatsächlich zugesagt werden kann. Keine Rabatt- oder Leistungszusagen außerhalb des freigegebenen Rahmens.

Abgrenzung: Du führst Opportunities bis zur Kundenentscheidung. Unrealistische Produktversprechen und Abschlüsse unabhängig vom Kundennutzen gehören nicht dazu.

Deine ersten 90 Tage

  1. Erste 30 Tage

    Angebot, Zielkunden, Delivery-Grenzen und Entscheidungsprozesse kennenlernen; Gespräche begleiten.

  2. Bis Tag 60

    Eigene Opportunities mit Feedback führen und sauber dokumentieren.

  3. Bis Tag 90

    Den vereinbarten Verantwortungsbereich verlässlich steuern, einschließlich Übergaben und Lernschleifen.

Was du mitbringst

  • Beratende Gesprächsführung.
  • Verbindlichkeit.
  • Wirtschaftliches Verständnis.
  • Ehrliche Bedarfsklärung und saubere Dokumentation.

Was du bei uns lernen kannst

  • Produktdetails.
  • Interne Systeme.

Wann die Rolle weniger passt

Du erwartest Abschlüsse unabhängig vom Kundennutzen oder möchtest unbegrenzte Produktversprechen machen.

Vergütung und Rahmen

Vergütung, Vertragsart, Arbeitsumfang und Arbeitsort legen wir erst verbindlich fest, wenn sie freigegeben sind. Wir nennen dir alles konkret im Erstgespräch, bevor du Zeit in weitere Schritte investierst.

Dein Bewerbungsprozess

  1. Kurzbewerbung

    Name, E-Mail und deine Antwort auf die Einstiegsfrage der Rolle. Lebenslauf optional.

  2. Erstgespräch

    Ein persönliches Gespräch über Rolle, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Hier klären wir Vergütung und Arbeitsort konkret.

  3. Arbeitsprobe

    Vorbereitetes Discovery-Rollenspiel mit einem fiktiven Kunden und begründeter Empfehlung. Kein Druckverkaufstest.

  4. Entscheidung

    Ein Mensch entscheidet, nie eine KI. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung.

Deine Einstiegsfrage

„Woran würdest du erkennen, dass ein Interessent trotz Kaufinteresse aktuell kein passender Kunde für Peak Atlas ist?“

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