ทำงานกับเรา
วิธีการทำงานของเรา
หลักการทั่วไปในการทำงานร่วมกันที่ Peak Atlas ส่วนสิ่งที่ใช้กับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะจะระบุไว้ในหน้าของตำแหน่งนั้น
พันธกิจและช่วงเวลาที่เราอยู่
Peak Atlas เป็นบริษัทที่ยังใหม่และกำลังเติบโต ผู้ที่เข้าร่วมตอนนี้จะได้ร่วมกำหนดวิธีการทำงาน วัฒนธรรม และทิศทางของเรา เรากำลังรับสมัครเก้าตำแหน่งเร่งด่วนในด้านการสร้างลีด การขาย การสร้างความต้องการ และความสำเร็จของลูกค้า ตำแหน่งอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของแผนขยายทีม และเราเปิดรับใบสมัครสำหรับตำแหน่งเหล่านั้นแล้วตั้งแต่วันนี้
ความรับผิดชอบ ลำดับความสำคัญ และโฟกัส
สิ่งที่สำคัญคือสิ่งที่ใช้ได้ผลจริงในการทำงาน ไม่ใช่สิ่งที่ดูดีบนสไลด์ คุณจะได้รับความรับผิดชอบที่แท้จริง และความรับผิดชอบไม่ได้หมายถึงการรับเป้าหมายโดยไม่มีทรัพยากร การปฐมนิเทศ หรือผู้นำที่เข้าถึงได้
การทำงานร่วมกันและการสื่อสาร
ลำดับความสำคัญที่ชัดเจนแทนงานล้นมือ ความรับผิดชอบที่ชัดเจนแทนความวุ่นวาย และระบบแทนการด้นสด การส่งต่องานระหว่างทีมการตลาด ทีมขาย และทีมดูแลความสำเร็จของลูกค้ามีการบันทึกไว้ เพื่อไม่ให้ใครต้องคาดเดา
เครื่องมือ AI ภายใต้ความรับผิดชอบของคน
เราใช้เครื่องมือ AI ในงานประจำวันเป็นเรื่องปกติ แต่ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ การสื่อสารกับลูกค้า และการตัดสินใจ ยังอยู่ที่คนเสมอ รวมถึงในกระบวนการรับสมัครงานของเราด้วย
การปฐมนิเทศ ฟีดแบ็ก และการพัฒนา
ทุกตำแหน่งมีแผนการเริ่มงาน 30/60/90 วันที่ชัดเจน ฟีดแบ็กมีอย่างสม่ำเสมอและเป็นรูปธรรม ภูมิหลัง วุฒิการศึกษา และตำแหน่งสำคัญน้อยกว่าความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบ ทำงานอย่างมีวินัย และเรียนรู้อยู่เสมอ
สภาพการทำงานและหลักการด้านค่าตอบแทน
เราเผยแพร่เฉพาะเงื่อนไขที่ได้รับอนุมัติแล้วจริงเท่านั้น เราจะพูดคุยเรื่องค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างโปร่งใสในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป รายได้ผันแปรตามเป้าหมายไม่ใช่รายได้ที่รับประกัน และเราจะอธิบายอย่างตรงไปตรงมาว่ามันทำงานอย่างไร