ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
กำลังขยายทีมการบริหารและกลยุทธ์บริหารและจัดระบบองค์กร

Strategy & Operations Manager

คุณเปลี่ยนลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ให้เป็นโครงการที่เป็นรูปธรรม และดูแลให้เกิดการลงมือทำจริงข้ามทีม

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

Peak Atlas รวมความรู้ เครื่องมือ การให้คำปรึกษา การลงมือทำ และคอมมิวนิตี้เข้าด้วยกัน หลายโครงการเกี่ยวข้องกับหลายฝ่ายพร้อมกัน ทั้งการขาย ผลิตภัณฑ์ ความสำเร็จของลูกค้า และการเงิน เพื่อไม่ให้ไอเดียดี ๆ ติดค้างอยู่ระหว่างทีม เราต้องการคนที่วิเคราะห์ จัดลำดับความสำคัญ และทำให้เห็นความคืบหน้าของการลงมือทำ

ผลลัพธ์ของคุณ

  • ลำดับความสำคัญที่ระบุไว้ชัดเจน พร้อมผู้รับผิดชอบและกรอบเวลา
  • เอกสารประกอบการตัดสินใจที่มีหลักฐานรองรับ พร้อมทางเลือก สมมติฐาน และข้อเสนอแนะ
  • ภาพรวมที่ตรวจสอบได้ว่าโครงการสำคัญคืบหน้าไปถึงไหนแล้ว
  • ขั้นตอนการทำงานที่ดีขึ้นตรงรอยต่อระหว่างทีม

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

จัดทำบทวิเคราะห์และเอกสารประกอบการตัดสินใจ กำกับโครงการข้ามทีม เตรียมการประชุมวางแผนและทบทวน ระบุคอขวดและแก้ไขร่วมกับผู้รับผิดชอบ คุณใช้เครื่องมือ AI ในการค้นคว้าและเรียบเรียงข้อมูล แต่ความรับผิดชอบต่อข้อความและข้อเสนอแนะยังอยู่ที่คุณ

ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบการวิเคราะห์ การวางแผน และการติดตามการลงมือทำของโครงการที่เลือกไว้ ส่วนงานเชิงวิชาชีพในแต่ละฝ่ายและการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเป็นของผู้รับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ทำความเข้าใจบริการ ทีม โครงการที่กำลังดำเนินอยู่ และเส้นทางการตัดสินใจ แล้วจัดทำภาพรวมลำดับความสำคัญฉบับแรก

  2. ภายในวันที่ 60

    กำกับโครงการข้ามทีมหนึ่งถึงสองโครงการอย่างแข็งขัน และวางรอบการรายงานสถานะแบบเรียบง่าย

  3. ภายในวันที่ 90

    ดำเนินรอบการวางแผนและการทบทวนที่เชื่อถือได้ และนำเสนอเอกสารประกอบการตัดสินใจที่มีหลักฐานรองรับในประเด็นเชิงกลยุทธ์หนึ่งเรื่อง

สิ่งที่คุณมี

  • มีประสบการณ์ด้านกลยุทธ์ การให้คำปรึกษา Business Operations หรือตำแหน่งที่ใกล้เคียงกัน
  • คิดเชิงวิเคราะห์และเป็นระบบได้อย่างแข็งแกร่ง
  • ผลักดันโครงการให้คืบหน้าได้แม้ไม่มีอำนาจสั่งการโดยตรง
  • สื่อสารภาษาเยอรมันทั้งการเขียนและการพูดได้อย่างชัดเจน

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • พอร์ตโฟลิโอและลูกค้าเป้าหมายของเราอย่างละเอียด
  • เครื่องมือและรูปแบบการวางแผนภายในของเรา

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณต้องการทำงานด้านแนวคิดอย่างเดียวโดยไม่รับผิดชอบการลงมือทำ หรือต้องการงานที่กำหนดไว้ชัดเจนโดยไม่มีความคลุมเครือ

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    กรณีศึกษาบริษัทสมมติที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัด ได้แก่ การวิเคราะห์แบบสั้น ทางเลือกสองถึงสามทาง และข้อเสนอแนะพร้อมเหตุผลและแผนการลงมือทำ ไม่ใช้ข้อมูลจริงของบริษัท และไม่ใช่งานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูโครงสร้าง วิจารณญาณ และความเป็นไปได้ในการนำไปใช้

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“สามทีมต่างมองว่าโครงการของตัวเองสำคัญที่สุดในไตรมาสนี้ คุณจะจัดลำดับความสำคัญอย่างมีเหตุผลได้อย่างไร”

สมัครเลย
สมัครเลย