SDR Team Lead

ผลลัพธ์ของคุณ

• เกณฑ์การคัดกรองและมาตรฐานการส่งต่องานที่เป็นแบบเดียวกันและมีเอกสาร
• โปรแกรมปฐมนิเทศที่มีโครงสร้างสำหรับ SDR ใหม่
• การโค้ชที่สม่ำเสมอและเจาะจง โดยอิงจากการสังเกตการพูดคุยจริง
• วงจรส่งความเห็นกลับไปยัง Marketing และ Growth เรื่องกลุ่มเป้าหมายและสาร

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

ฟังการพูดคุยและสรุปบทเรียนร่วมกัน ติดต่อเชิงรุกด้วยตัวเอง วางแผนรายวันและรายสัปดาห์กับทีม ตรวจคุณภาพการส่งต่องาน ประสานงานกับ Account Executive และ Revenue Operations การติดต่อเชิงรุกใช้เฉพาะช่องทางที่ได้รับอนุมัติ ไม่มีการติดต่อแบบหว่านแหที่ผิดกฎหมาย

ขอบเขตงาน: คุณนำทีม SDR และยังลงมือทำงานใกล้ชิดด้วยตัวเอง การปิดสัญญา กลยุทธ์แคมเปญ และการตั้งค่า CRM เป็นหน้าที่ของบทบาทอื่น

สิ่งที่คุณมี

• มีประสบการณ์เป็น SDR, BDR หรืองานติดต่อเชิงรุกที่ใกล้เคียง
• มีประสบการณ์เบื้องต้นในการแนะนำหรือโค้ชผู้อื่น
• สื่อสารภาษาเยอรมันได้ชัดเจน
• ละเอียดรอบคอบเรื่องเอกสารและกฎของการติดต่อเชิงรุก

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

• การนำทีมขนาดใหญ่
• เครื่องมือและ Playbook ของเรา
• รายละเอียดพอร์ตโฟลิโอของ Peak Atlas

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณอยากเป็นผู้นำอย่างเดียวและไม่ติดต่อเชิงรุกเองอีก หรือคุณวัดความสำเร็จจากจำนวนสายที่โทรเท่านั้น

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

1. 1

   ใบสมัครแบบสั้น

   ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

2. 2

   การสนทนาครั้งแรก

   การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

3. 3

   แบบทดสอบงานจริง

   แบบฝึกหัดที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัด: คุณฟังเสียงบันทึกจำลองของการโทรของ SDR สมมติ แล้วโค้ชสั้น ๆ กับคนในทีมของเราที่สวมบทบาทเป็น SDR เราประเมินการสังเกต ความชัดเจน และผลของการให้ความเห็น ไม่มีการติดต่อบุคคลภายนอกจริง

4. 4

   การตัดสินใจ

   คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร