ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
กำลังขยายทีมฝ่ายขายสร้างการเติบโต

Sales Engineer

แสดงให้ว่าที่ลูกค้าเห็นอย่างเข้าใจง่ายว่า Peak One ทำงานอย่างไรในธุรกิจประจำวันของพวกเขา และชี้แจงอย่างตรงไปตรงมาว่าอะไรเหมาะทางเทคนิคและอะไรไม่เหมาะ

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

ผู้ประกอบการจำนวนมากอยากเห็นว่าซอฟต์แวร์จัดการรายชื่อติดต่อ ใบเสนอราคา และการชำระเงินของพวกเขาอย่างไรก่อนตัดสินใจ Account Executive จึงต้องการคนที่รู้จัก Peak One เป็นอย่างดี ตอบคำถามเรื่องข้อมูลและการเชื่อมต่อระบบได้ และวางความคาดหวังที่เป็นจริง

ผลลัพธ์ของคุณ

  • การสาธิต Peak One ที่เข้าใจง่ายและปรับให้เหมาะกับลูกค้าแต่ละราย
  • คำตอบที่มีเอกสารสำหรับคำถามทางเทคนิคที่พบบ่อย
  • การประเมินความเหมาะสมทางเทคนิคอย่างตรงไปตรงมาก่อนปิดการขาย
  • ความเห็นที่มีโครงสร้างจากการพูดคุยกับลูกค้าส่งถึงทีมผลิตภัณฑ์

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

เตรียมและดำเนินการสาธิต สำรวจความต้องการทางเทคนิคกับว่าที่ลูกค้า ตอบคำถามเรื่องข้อมูล การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และการเชื่อมต่อระบบ ประสานงานกับ Account Executive ทีมผลิตภัณฑ์ และทีมความสำเร็จของลูกค้า การให้คำมั่นเรื่องฟีเจอร์ทำได้เฉพาะเมื่อตกลงกับทีมผลิตภัณฑ์แล้ว

ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบด้านเทคนิคในกระบวนการขาย การปิดการขาย การติดตั้งระบบให้ลูกค้า และการพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นหน้าที่ของบทบาทอื่น

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ทำความรู้จัก Peak One อย่างละเอียด ร่วมการสาธิตและการพูดคุยด้านการขาย และรวบรวมคำถามที่พบบ่อย

  2. ภายในวันที่ 60

    ดำเนินการสาธิตด้วยตัวเอง และสร้างคลังคำตอบที่มีเอกสารและสถานการณ์สาธิตชุดแรก

  3. ภายในวันที่ 90

    วางขั้นตอนการสำรวจความต้องการทางเทคนิคที่ทำซ้ำได้ และตั้งวงจรรับส่งความเห็นกับทีมผลิตภัณฑ์อย่างสม่ำเสมอ

สิ่งที่คุณมี

  • มีประสบการณ์สาธิตหรือให้คำปรึกษาทางเทคนิคเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ B2B
  • อธิบายเรื่องเทคนิคให้คนที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้
  • มีความเข้าใจพื้นฐานเรื่องข้อมูล API และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • ตรงไปตรงมาเรื่องข้อจำกัดของผลิตภัณฑ์

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • รายละเอียดของ Peak One
  • ระบบที่กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของเราใช้กันทั่วไป
  • กระบวนการขายของเรา

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณอยากเขียนโค้ดอย่างเดียวโดยไม่คุยกับลูกค้า หรืออยากสัญญาฟีเจอร์ที่ไม่มีอยู่จริง

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    แบบฝึกหัดที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัด: คุณเตรียมการสาธิตสั้น ๆ ของซอฟต์แวร์ที่เลือกเองหรือสถานการณ์สมมติให้ผู้ประกอบการสมมติ แล้วตอบคำถามที่มีคนสวมบทบาทถาม ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความเข้าใจง่าย การมุ่งเน้นลูกค้า และความตรงไปตรงมา ไม่มีการติดต่อบุคคลภายนอกจริง

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“ว่าที่ลูกค้าถามถึงฟีเจอร์ที่ Peak One ไม่มีระหว่างการสาธิต คุณจะตอบว่าอะไร และจะทำอะไรต่อหลังจากนั้น”

สมัครเลย
สมัครเลย