ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่
เมื่อมีคนใหม่เข้ามาในฝ่ายขายและข้อเสนอพัฒนาไปเรื่อย ๆ ความรู้จะอยู่แค่ในหัวของบางคนไม่ได้ Peak Atlas ใช้ Sales Gym ฝึกงานขายให้เป็นวินัยประจำวัน ภายในองค์กรเราจึงต้องการมาตรฐานเดียวกันสำหรับการปฐมนิเทศ การฝึกฝน และสื่อที่เป็นปัจจุบัน
ผลลัพธ์ของคุณ
- โปรแกรมปฐมนิเทศที่มีโครงสร้างสำหรับตำแหน่งงานขายใหม่
- สื่อการขายที่เป็นปัจจุบัน หาง่าย และมีผู้รับผิดชอบชัดเจน
- รูปแบบการฝึกอบรมและฝึกฝนที่สม่ำเสมอสำหรับทีมขาย
- วงจรรับความเห็นที่เปลี่ยนข้อโต้แย้งและคำถามจากการพูดคุยให้กลายเป็นสื่อ
งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ
พูดคุยกับฝ่ายขาย ทีมผลิตภัณฑ์ และทีมการตลาด สร้างและดูแล Playbook แนวทางการพูดคุย และวิธีรับมือข้อโต้แย้ง วางแผนและจัดการฝึกอบรม และวิเคราะห์ว่าเนื้อหาใดถูกใช้งานจริง เครื่องมือ AI ช่วยในการร่าง แต่คุณเป็นผู้รับผิดชอบความถูกต้อง
ขอบเขตงาน: คุณเสริมศักยภาพให้ฝ่ายขาย การบริหารพนักงานขาย แคมเปญ และการตั้งค่า CRM เป็นหน้าที่ของบทบาทอื่น
90 วันแรกของคุณ
30 วันแรก
ทบทวนสื่อที่มีอยู่ ร่วมการพูดคุยกับลูกค้า และคุยกับทุกตำแหน่งในฝ่ายขายเรื่องช่องว่างที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา
ภายในวันที่ 60
ปรับปรุงสื่อที่สำคัญที่สุด และเริ่มรูปแบบการฝึกอบรมที่สม่ำเสมอรูปแบบแรก
ภายในวันที่ 90
จัดทำโปรแกรมปฐมนิเทศที่สมบูรณ์สำหรับตำแหน่งงานขายหนึ่งตำแหน่ง และกำหนดผู้รับผิดชอบการดูแลสื่ออย่างชัดเจน
สิ่งที่คุณมี
- มีประสบการณ์งานขายด้วยตัวเอง หรือเคยทำงานใกล้ชิดกับทีมขาย
- จัดโครงสร้างและถ่ายทอดความรู้ได้ชัดเจน
- ชอบการฝึกอบรมและการดำเนินกิจกรรมกลุ่ม
- ละเอียดรอบคอบและใส่ใจแหล่งที่มาของข้อมูล
สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา
- รายละเอียดพอร์ตโฟลิโอของ Peak Atlas และ Sales Gym
- เครื่องมือด้านการเรียนรู้และการจัดทำเอกสารบางตัว
เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
คุณอยากสร้างสื่อครั้งเดียวแล้วไม่ดูแลต่อ หรือคุณมองหาบทบาทที่ไม่ต้องติดต่อกับคนในฝ่ายขาย
ค่าตอบแทนและเงื่อนไข
เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป
ขั้นตอนการสมัครของคุณ
ใบสมัครแบบสั้น
ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้
การสนทนาครั้งแรก
การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้
แบบทดสอบงานจริง
งานที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัด: จากเอกสารจำลองเกี่ยวกับข้อเสนอสมมติ คุณจัดทำแนวทางการพูดคุยสั้น ๆ และนำเสนอว่าจะฝึกอบรมอย่างไร เราจะอธิบายล่วงหน้าว่าใช้ AI ได้แค่ไหน ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความชัดเจน การนำไปใช้ได้จริง และวิธีการสอน
การตัดสินใจ
คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร
คำถามแรกสำหรับคุณ
“คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าการฝึกอบรมการขายเปลี่ยนพฤติกรรมในการพูดคุยกับลูกค้าได้จริง”
สมัครเลย