ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
รับสมัครด่วน · ลำดับความสำคัญ 1ฝ่ายขายสร้างการเติบโต

Sales Development Representative (SDR)

ช่วยเราเปิดบทสนทนากับธุรกิจที่เหมาะสมอย่างเป็นระบบและใส่ใจ พร้อมส่งต่องานให้ทีมขายอย่างเรียบร้อย

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

Peak Atlas ต้องการเส้นทางที่เชื่อถือได้จากบริษัทเป้าหมายที่เหมาะสมไปสู่การสนทนาที่ผ่านการคัดกรองแล้ว คุณมักเป็นผู้ติดต่อคนแรกที่ผู้ประกอบการได้พูดคุยกับเรา และมีส่วนตัดสินว่าความสนใจนั้นจะกลายเป็นการสนทนาครั้งแรกที่มีความหมายหรือไม่

ผลลัพธ์ของคุณ

  • ข้อมูลบริษัทเป้าหมายและผู้ติดต่อที่ได้รับการดูแลและเป็นปัจจุบัน
  • การสนทนาครั้งแรกที่ผ่านการคัดกรองอย่างตรวจสอบได้
  • การส่งต่องานที่ครบถ้วน ทั้งเหตุผลในการติดต่อ ความต้องการ และขั้นตอนถัดไป
  • ฟีดแบ็กที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับข้อความสื่อสารและกลุ่มเป้าหมาย

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

ค้นคว้าข้อมูล ติดต่อผ่านช่องทางที่ได้รับอนุมัติ พูดคุยกับลูกค้า ดูแลข้อมูลใน CRM ติดตามผล และเรียนรู้ร่วมกับ Account Executives และทีม Growth อย่างสม่ำเสมอ การติดต่อเป็นไปตามกฎทางกฎหมายและกฎการทำงานที่ชัดเจน ไม่มีการติดต่อแบบหว่านแหที่ไม่ได้รับอนุญาต

ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบการติดต่อ การคัดกรอง และการส่งต่องาน ส่วนการปิดการขายและกลยุทธ์การตลาดเป็นหน้าที่ของตำแหน่งอื่น

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ทำความเข้าใจบริการของเราและลูกค้าเป้าหมาย สังเกตการสนทนา และนำเกณฑ์การคัดกรองกับการบันทึกข้อมูลไปใช้

  2. ภายในวันที่ 60

    ดำเนินงานตามขั้นตอนของตัวเองโดยมีพี่เลี้ยงคอยดูแล ประเมินคุณภาพและฟีดแบ็ก และปรับปรุงการส่งต่องาน

  3. ภายในวันที่ 90

    ดูแลขอบเขตความรับผิดชอบที่ตกลงกันไว้ได้อย่างเชื่อถือได้ และปรับปรุงงานได้อย่างน้อยหนึ่งเรื่องโดยมีหลักฐานยืนยัน

สิ่งที่คุณมี

  • สื่อสารภาษาเยอรมันได้อย่างชัดเจน
  • บันทึกข้อมูลอย่างละเอียดรอบคอบ
  • สนุกกับการติดต่อผู้ประกอบการเชิงรุก
  • นำฟีดแบ็กไปปรับใช้ได้อย่างรวดเร็ว

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • เครื่องมือและ Playbook ของเรา
  • พอร์ตโฟลิโอของ Peak Atlas อย่างละเอียด
  • ความรู้เฉพาะในบางอุตสาหกรรม

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณกำลังมองหาตำแหน่งที่ไม่ต้องพูดคุยกับลูกค้าที่มีศักยภาพโดยตรง หรือไม่อยากให้การติดตามผลอย่างสม่ำเสมอเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวัน

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    บทบาทสมมติสั้น ๆ ที่แจ้งล่วงหน้า โดยใช้บริษัทสมมติ ไม่มีการโทรหาบุคคลภายนอกจริง ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความเข้าใจ การรับฟัง ความตรงประเด็น โครงสร้าง และขั้นตอนถัดไป

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“คุณจะตรวจสอบอย่างไรว่าบริษัทหนึ่งเหมาะกับการสนทนาครั้งแรกกับ Peak Atlas จริง ๆ”

สมัครเลย
สมัครเลย