ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
รับสมัครด่วน · ลำดับความสำคัญ 6Growthสร้างการเติบโต

Performance Marketing Manager (Paid Media)

คุณบริหารแคมเปญแบบชำระเงินให้ทุกยูโรที่ใช้ไปนำไปสู่การสนทนาและการลงทะเบียนที่เหมาะสมได้อย่างตรวจสอบได้

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

จุดเริ่มต้นแบบไม่มีค่าใช้จ่าย เช่น Revenue Leak Check และเว็บบินาร์ “Der Weg des Geldes” ต้องการการเข้าถึงผู้ประกอบการที่ใช่อย่างวางแผนได้ ช่องทางแบบชำระเงินจึงควรถูกใช้อย่างมีการควบคุม วัดผลได้ และคุ้มค่า ไม่ใช่ใช้ตามความรู้สึก

ผลลัพธ์ของคุณ

  • การติดตามผลที่ถูกต้องและ Attribution ที่ตรวจสอบได้ในทุกช่องทางแบบชำระเงิน
  • แคมเปญที่มีกลุ่มเป้าหมาย ข้อความ และเกณฑ์การหยุดที่ชัดเจน
  • การรายงานต้นทุนต่อการสนทนาที่ผ่านการคัดกรองอย่างสม่ำเสมอและตรงไปตรงมา
  • บทเรียนที่บันทึกไว้ซึ่งทีม Growth, Demand Generation และ Content นำไปใช้ได้

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

สร้างและปรับแต่งแคมเปญบนแพลตฟอร์มที่ได้รับอนุมัติ ทดสอบครีเอทีฟร่วมกับทีม Content และ Design ประสานเรื่อง Landing Page กับทีม Growth ควบคุมการใช้งบและจัดทำรายงาน งบประมาณได้รับอนุมัติจากผู้รับผิดชอบ และการติดตามผลเป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูล

ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบช่องทางแบบชำระเงินตั้งแต่การตั้งค่าไปจนถึงการประเมินผล ส่วนกลยุทธ์โดยรวม การผลิตคอนเทนต์ และการขายเป็นหน้าที่ของตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ตรวจสอบบัญชีโฆษณา การติดตามผล และกลุ่มเป้าหมายที่มีอยู่ ปิดช่องว่างในการวัดผล และกำหนดลำดับความสำคัญ

  2. ภายในวันที่ 60

    เปิดใช้แคมเปญแบบมีการควบคุมชุดแรก พร้อมสมมติฐานและเกณฑ์การหยุดที่ชัดเจน

  3. ภายในวันที่ 90

    ดำเนินรอบการทดสอบและการรายงานที่ทำซ้ำได้ และโยกงบประมาณโดยมีเหตุผลรองรับ

สิ่งที่คุณมี

  • ประสบการณ์จริงกับแคมเปญแบบชำระเงิน (เช่น Meta, Google หรือ LinkedIn)
  • ใช้งานระบบติดตามผลและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมั่นใจ
  • ใส่ใจเรื่องต้นทุนและรายงานอย่างตรงไปตรงมา
  • สื่อสารกับผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญได้อย่างชัดเจน

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • บริการและกลุ่มเป้าหมายของเรา
  • แพลตฟอร์มบางแห่งที่คุณยังไม่เคยดูแล

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณต้องการใช้งบประมาณโดยไม่ต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ หรือกำลังมองหาบทบาทแบบเอเจนซีล้วน ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานขายและคอนเทนต์

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    ประเมินรายงานแคมเปญสมมติ และให้คำแนะนำพร้อมเหตุผลสำหรับสองสัปดาห์ถัดไป ไม่มีการเข้าถึงบัญชีจริง และไม่ใช่งานแคมเปญที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“แคมเปญหนึ่งได้ยอดลงทะเบียนต้นทุนต่ำจำนวนมาก แต่แทบไม่มีการสนทนาที่ผ่านการคัดกรองเลย คุณจะทำอย่างไร”

สมัครเลย
สมัครเลย