ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่
ในฐานะบริษัทมหาชนแบบเยอรมัน (AG) Peak Atlas มีผู้ถือหุ้นและหน้าที่ตามกฎหมายบริษัท ผู้ให้เงินทุนและผู้ถือหุ้นควรได้รับข้อมูลที่ชัดเจน สอดคล้องกัน และมีหลักฐานรองรับเกี่ยวกับพัฒนาการ กลยุทธ์ และความเสี่ยง ตำแหน่งนี้สร้างฝ่าย Investor Relations ให้ความไว้วางใจเกิดจากความน่าเชื่อถือ ไม่ใช่จากคำสัญญา
ผลลัพธ์ของคุณ
- Equity Story ที่สอดคล้องกัน พร้อมข้อความที่มีหลักฐานรองรับและการระบุความเสี่ยงอย่างตรงไปตรงมา
- ขั้นตอนที่ชัดเจนสำหรับการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นและผู้ให้เงินทุน
- เอกสารที่เตรียมไว้อย่างดีสำหรับการพูดคุยและการประชุมตามกฎหมายบริษัท
- การอนุมัติข้อความด้านการเงินและด้านองค์กรทั้งหมดร่วมกับฝ่ายการเงินและฝ่ายกฎหมาย
งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ
เตรียมเอกสารและงานนำเสนอ ประสานคำถามจากผู้ถือหุ้นและผู้ให้เงินทุน เตรียมและติดตามผลการพูดคุยของผู้บริหาร จัดเตรียมตัวชี้วัดร่วมกับฝ่ายการเงิน และร่วมเตรียมการด้านการจัดการสำหรับการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น ข้อความทั้งหมดจะตกลงล่วงหน้ากับฝ่ายการเงิน ฝ่ายกฎหมาย และผู้บริหาร
ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบการสร้างและพัฒนาฝ่าย Investor Relations การตัดสินใจด้านการระดมทุนเป็นของผู้บริหาร ตัวเลขเป็นความรับผิดชอบของฝ่ายการเงิน และประเด็นทางกฎหมายเป็นของฝ่ายกฎหมาย
90 วันแรกของคุณ
30 วันแรก
ทำความเข้าใจโมเดลธุรกิจ โครงสร้างบริษัท เอกสารที่มีอยู่ และหน้าที่ของ AG แล้วหาคำตอบสำหรับคำถามที่ค้างอยู่ร่วมกับฝ่ายการเงินและฝ่ายกฎหมาย
ภายในวันที่ 60
จัดทำการนำเสนอบริษัทสำหรับผู้ให้เงินทุนฉบับแรกที่สอดคล้องกัน และวางขั้นตอนการอนุมัติข้อความ
ภายในวันที่ 90
ดำเนินขั้นตอนที่เชื่อถือได้สำหรับคำถามและการรายงาน และเตรียมการประชุมตามกฎหมายบริษัทครั้งถัดไปไว้อย่างดี
สิ่งที่คุณมี
- มีประสบการณ์ด้าน Investor Relations, Corporate Finance การบริหารการลงทุน หรือตำแหน่งที่ใกล้เคียงกัน
- เข้าใจตัวชี้วัดทางการเงินและรายงานของบริษัทเป็นอย่างดี
- ละเอียดรอบคอบ รักษาความลับ และตระหนักถึงขอบเขตทางกฎหมายของการให้ข้อมูล
- สื่อสารภาษาเยอรมันได้อย่างชัดเจนและตรงตามข้อเท็จจริง และภาษาอังกฤษจะมีประโยชน์เป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งนี้
สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา
- พอร์ตโฟลิโอและลูกค้าเป้าหมายของเราอย่างละเอียด
- ขั้นตอนตามกฎหมายบริษัทของ AG ของเรา
- เครื่องมือด้านการเงินและการรายงานภายในของเรา
เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
คุณอยากโน้มน้าวด้วยเรื่องราวการเติบโตที่เกินจริงแทนที่จะให้ข้อมูลที่มีหลักฐานรองรับ หรือกำลังมองหาตำแหน่งในฝ่าย IR ที่ตั้งตัวสมบูรณ์แล้ว
ค่าตอบแทนและเงื่อนไข
เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป
ขั้นตอนการสมัครของคุณ
ใบสมัครแบบสั้น
ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้
การสนทนาครั้งแรก
การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้
แบบทดสอบงานจริง
งานที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัดเกี่ยวกับบริษัทสมมติ โดยเขียนข้อมูลสำหรับผู้ถือหุ้นแบบสั้นจากตัวชี้วัดสมมติ และนำเสนอทั้งโอกาสและความเสี่ยงอย่างสมดุล ไม่ใช้ข้อมูลจริงของบริษัท ไม่มีการติดต่อนักลงทุนจริง และไม่ใช่งานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความชัดเจน ความสมดุล และความละเอียดรอบคอบ
การตัดสินใจ
คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร
คำถามแรกสำหรับคุณ
“ผู้ถือหุ้นรายหนึ่งขอตัวเลขคาดการณ์ที่ภายในองค์กรยังไม่มีความแน่นอนพอ คุณจะตอบอย่างไร และจะทำอย่างไรให้ผู้ถือหุ้นทุกคนได้รับข้อมูลเท่าเทียมกัน”
สมัครเลย