ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
กำลังขยายทีมMarketingสร้างการเติบโต

Head of Growth / Marketing

สร้าง Marketing และ Growth ให้เป็นหน่วยงานเดียวที่เชื่อมโยงการวางตำแหน่ง ความต้องการ และการหาลูกค้าใหม่ พร้อมวัดผลอย่างตรงไปตรงมาว่าอะไรได้ผล

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

Demand Generation, Content, Performance Marketing และการทดลองด้าน Growth ต้องมีทิศทางร่วมกัน ลำดับความสำคัญที่ชัดเจน และคนที่รับผิดชอบงบประมาณ Peak Atlas มีจุดเริ่มต้นหลายทาง ได้แก่ Revenue Leak Check เว็บบินาร์ “Der Weg des Geldes” และ Peak One บทบาทนี้จะตัดสินว่างานควรมุ่งไปที่ใด

ผลลัพธ์ของคุณ

  • การวางตำแหน่งและการนิยามกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจนและตกลงร่วมกับฝ่ายขาย
  • แผนการตลาดที่มีลำดับความสำคัญ ผู้รับผิดชอบ และตรรกะงบประมาณที่ตรวจสอบได้
  • รายงานร่วมที่ตรงไปตรงมา ตั้งแต่ช่องทางจนถึงการพูดคุยที่ผ่านการคัดกรอง
  • แผนการขยายทีมการตลาด รวมถึงตำแหน่งที่จะรับเพิ่มในภายหลัง

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

กำหนดและติดตามลำดับความสำคัญ นำและโค้ชบทบาทด้าน Marketing และ Growth บริหารงบประมาณ ประสานงานกับฝ่ายขาย Revenue Operations และผู้บริหาร ลงมือเองกับแคมเปญและสารสำคัญ งบประมาณจะได้รับอนุมัติร่วมกับผู้บริหาร

ขอบเขตงาน: คุณสร้างและนำ Marketing และ Growth การนำฝ่ายขาย การดูแลระบบ CRM และการพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นหน้าที่ของบทบาทที่เกี่ยวข้อง

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ทำความเข้าใจการวางตำแหน่ง ข้อเสนอ ช่องทาง การวัดผล และการทำงานร่วมกับฝ่ายขาย คุยตัวต่อตัวกับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

  2. ภายในวันที่ 60

    ตกลงลำดับความสำคัญและแผนการตลาดร่วมกับผู้บริหารและฝ่ายขาย ปิดช่องว่างด้านการวัดผลร่วมกับ Revenue Operations

  3. ภายในวันที่ 90

    ดำเนินจังหวะการวางแผนและการรายงานที่สม่ำเสมอ และได้ปรับการจัดสรรแรงงานและงบประมาณครั้งแรกอย่างมีเหตุผล

สิ่งที่คุณมี

  • มีประสบการณ์นำทีม B2B Marketing หรือ Growth ที่พิสูจน์ได้
  • เข้าใจการวางตำแหน่งและการตัดสินใจซื้อ
  • คล่องแคล่วกับตัวเลข งบประมาณ และการวัดผล
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขายอย่างใกล้ชิดและตรงไปตรงมา

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • ลักษณะเฉพาะของกลุ่มเป้าหมายธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางของเรา
  • รายละเอียดพอร์ตโฟลิโอของ Peak Atlas
  • บางช่องทางที่คุณยังไม่เคยรับผิดชอบ

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณมองหางานกลยุทธ์ล้วน ๆ โดยไม่ลงมือเอง หรือคุณวัดผลการตลาดจากการเข้าถึงเป็นหลัก แทนที่จะวัดจากการพูดคุยที่ผ่านการคัดกรอง

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    การอภิปรายกรณีศึกษาที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัด เกี่ยวกับบริษัทสมมติที่มีข้อมูล Funnel และช่องทางจำลอง: คุณนำเสนอลำดับความสำคัญและแผนคร่าว ๆ ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูวิจารณญาณ การวัดผลได้ และความเข้าใจในการนำทีม ไม่มีข้อมูลจริง และไม่มีงานกลยุทธ์ให้ Peak Atlas โดยไม่ได้รับค่าตอบแทน

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“คุณมีงบประมาณจำกัดและจุดเริ่มต้นที่เป็นไปได้สามทาง ได้แก่ Revenue Leak Check เว็บบินาร์ และ Peak One คุณจะตัดสินอย่างไรว่าจะมุ่งไปที่อะไรก่อน”

สมัครเลย
สมัครเลย