ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่
เมื่องานขาย การตลาด และผลิตภัณฑ์เติบโตขึ้น ค่าใช้จ่ายและความรับผิดชอบก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย เพื่อให้แต่ละฝ่ายบริหารงบประมาณของตนเองได้ เราต้องการศูนย์ต้นทุนที่ชัดเจน รายงานที่เชื่อถือได้ และ Controlling ที่ช่วยสนับสนุน ไม่ใช่แค่ตรวจสอบ
ผลลัพธ์ของคุณ
- โครงสร้างศูนย์ต้นทุนและงบประมาณที่ตรวจสอบได้
- รายงานงบประมาณและต้นทุนของแต่ละฝ่ายอย่างสม่ำเสมอ
- ส่วนต่างที่ตรวจพบตั้งแต่เนิ่น ๆ พร้อมสาเหตุและมาตรการที่บันทึกไว้
- การควบคุมภายในที่สร้างขึ้นหรือพัฒนาต่อยอด เช่น ขั้นตอนการอนุมัติค่าใช้จ่าย
งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ
วิเคราะห์ต้นทุนและงบประมาณ ประสานงานกับผู้รับผิดชอบฝ่ายต่าง ๆ ชี้แจงส่วนต่าง ทำงานร่วมกับฝ่ายบัญชีในการปิดงบรายเดือน ดูแลศูนย์ต้นทุนและกฎการอนุมัติ และสนับสนุนทีม FP&A ในการวางแผนและการคาดการณ์
ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบการควบคุมต้นทุนและงบประมาณ รวมถึงการควบคุมภายใน อำนาจในการใช้งบประมาณเป็นของผู้รับผิดชอบฝ่ายต่าง ๆ และผู้บริหาร ส่วนการบันทึกบัญชีเป็นของฝ่ายบัญชี
90 วันแรกของคุณ
30 วันแรก
ทำความเข้าใจโครงสร้างต้นทุน งบประมาณที่มีอยู่ ตรรกะการบันทึกบัญชี และขั้นตอนการอนุมัติ แล้วระบุช่องว่างแรก ๆ ด้านความโปร่งใสและการควบคุม
ภายในวันที่ 60
ตกลงโครงสร้างศูนย์ต้นทุนที่ชัดเจน และส่งรายงานงบประมาณชุดแรกของแต่ละฝ่าย
ภายในวันที่ 90
ดำเนินรอบ Controlling รายเดือน พูดคุยเรื่องส่วนต่างกับฝ่ายต่าง ๆ และปรับปรุงการควบคุมได้อย่างน้อยหนึ่งเรื่อง
สิ่งที่คุณมี
- มีประสบการณ์ด้าน Controlling หรือตำแหน่งทางการเงินที่ใกล้เคียงกัน
- เข้าใจการบัญชีและการบัญชีต้นทุนเป็นอย่างดี
- แม่นยำและคล่องแคล่วกับตัวเลข
- พูดคุยเรื่องส่วนต่างกับฝ่ายต่าง ๆ ได้อย่างสร้างสรรค์
สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา
- บริการของเราและปัจจัยที่ขับเคลื่อนต้นทุน
- ชุดเครื่องมือที่เราใช้อยู่จริง
เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
คุณมองว่า Controlling คือการควบคุมจากบนลงล่างเป็นหลัก หรืออยากจัดทำรายงานโดยไม่พูดคุยกับฝ่ายต่าง ๆ เรื่องสาเหตุ
ค่าตอบแทนและเงื่อนไข
เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป
ขั้นตอนการสมัครของคุณ
ใบสมัครแบบสั้น
ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้
การสนทนาครั้งแรก
การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้
แบบทดสอบงานจริง
งานที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัด โดยคุณจะประเมินรายงานงบประมาณสมมติ อธิบายส่วนต่างที่สำคัญที่สุด และเสนอขั้นตอนถัดไป ไม่ใช้ข้อมูลจริงของบริษัท และไม่ใช่งานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความแม่นยำ การจัดลำดับความสำคัญ และความเข้าใจง่าย
การตัดสินใจ
คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร
คำถามแรกสำหรับคุณ
“ฝ่ายหนึ่งใช้งบเกินที่กำหนด แต่ได้ผลลัพธ์ที่ดี คุณจะจัดการเรื่องนี้อย่างไร”
สมัครเลย