ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
รับสมัครด่วน · ลำดับความสำคัญ 5Marketingสร้างการเติบโต

Content & Distribution Manager

คุณเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และผลลัพธ์ที่พิสูจน์ได้ให้เป็นคอนเทนต์ที่เข้าใจง่าย และส่งต่อไปถึงคนที่ใช่อย่างสม่ำเสมอ

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

ความรู้และหลักฐานที่มีอยู่ไม่ควรถูกเก็บไว้แค่ในบทสนทนาและเอกสาร ตำแหน่งนี้สร้างกระบวนการด้านบรรณาธิการและการเผยแพร่ที่มีโฟกัส ซึ่งให้ข้อมูลแก่ลูกค้าเป้าหมายและสนับสนุนทั้งงานขายและการสร้างความต้องการ

ผลลัพธ์ของคุณ

  • การวางแผนหัวข้อที่ชัดเจน
  • คอนเทนต์ที่พร้อมเผยแพร่
  • รูปแบบคอนเทนต์ที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้
  • กระบวนการอ้างอิงแหล่งที่มาและการอนุมัติที่ตรวจสอบได้ รวมถึงการเผยแพร่ที่เชื่อถือได้

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

สัมภาษณ์ ค้นคว้าจากเอกสารที่ได้รับอนุมัติ เขียนและแก้ไขต้นฉบับ ปรับคอนเทนต์ให้เหมาะกับแต่ละช่องทาง ทำงานร่วมกับทีม Design และทีมขาย และประเมินฟีดแบ็กเชิงคุณภาพ ความสำเร็จไม่ได้วัดจากยอด Impression เพียงอย่างเดียว

ขอบเขตงาน: คุณแปลงความรู้ให้เป็นคอนเทนต์และเผยแพร่ออกไป คุณไม่ได้รับผิดชอบเป้าหมายด้านความต้องการและรายได้ทั้งหมดเพียงลำพัง

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ทำความเข้าใจน้ำเสียงของแบรนด์ กลุ่มเป้าหมาย แหล่งข้อมูล และสื่อที่มีอยู่ แล้ววางขั้นตอนงานบรรณาธิการที่มีโฟกัส

  2. ภายในวันที่ 60

    ผลิตและเผยแพร่คอนเทนต์ที่ได้รับอนุมัติหลายชิ้นในหัวข้อที่ชัดเจนหนึ่งหัวข้อ

  3. ภายในวันที่ 90

    ดำเนินกระบวนการที่ทำซ้ำได้ พร้อมการตรวจสอบคุณภาพ การนำคอนเทนต์กลับมาใช้ใหม่ และวงจรการปรับปรุง

สิ่งที่คุณมี

  • เขียนภาษาเยอรมันได้อย่างชัดเจน
  • วิจารณญาณด้านบรรณาธิการ
  • ความใส่ใจเรื่องแหล่งที่มาของข้อมูล
  • ลงมือทำได้อย่างเชื่อถือได้

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • รูปแบบคอนเทนต์และเครื่องมือบางอย่าง
  • ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับอุตสาหกรรม

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณต้องการทำแค่คอนเทนต์ที่คิดขึ้นทันทีโดยไม่ตรวจสอบข้อเท็จจริง หรือเผยแพร่โดยไม่มีการควบคุมคุณภาพที่ชัดเจน

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    เปลี่ยนเนื้อหาต้นทางสมมติสั้น ๆ ให้เป็นบทความกระชับหนึ่งชิ้น พร้อมไอเดียการเผยแพร่ เราจะอธิบายกรอบเวลาและการใช้ AI ที่อนุญาตให้ทราบล่วงหน้า และจะไม่เผยแพร่ผลงานของคุณโดยไม่ได้รับความยินยอม

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“คุณจะเปลี่ยนการสนทนากับผู้เชี่ยวชาญให้เป็นคอนเทนต์ที่มีประโยชน์ได้อย่างไร โดยไม่เผยแพร่ข้อกล่าวอ้างที่ไม่มีหลักฐานหรือข้อความ AI ที่ไม่มีเอกลักษณ์”

สมัครเลย
สมัครเลย