ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่
Peak One ทำงานบนโมเดลข้อมูลร่วมเดียว คือข้อมูลชุดเดียวแทนสำเนาจำนวนมาก การจะเปลี่ยนสิ่งนี้ให้เป็นการตัดสินใจที่ดี ต้องอาศัยนิยามที่ชัดเจน การแปลงข้อมูลที่ผ่านการทดสอบ และรายงานที่ทุกคนเข้าใจตรงกัน ไม่เช่นนั้นทีมจะถกเถียงกันเรื่องตัวเลขแทนที่จะคุยเรื่องการลงมือทำ
ผลลัพธ์ของคุณ
- นิยามตัวชี้วัดหลักที่บันทึกไว้และตกลงร่วมกันแล้ว
- โมเดลข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์ที่ผ่านการทดสอบและตรวจสอบได้
- รายงานที่ทีมผลิตภัณฑ์ ทีมขาย และทีม Customer Success ใช้จริงในชีวิตประจำวัน
- คุณภาพข้อมูลที่มองเห็นได้ พร้อมผู้รับผิดชอบที่ชัดเจนเมื่อเกิดข้อผิดพลาด
งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ
ทำความเข้าใจความต้องการร่วมกับทีมธุรกิจ เขียนและทดสอบการแปลงข้อมูล บันทึกนิยาม สร้างรายงาน และติดตามหาสาเหตุของความคลาดเคลื่อน คุณทำงานใกล้ชิดกับทีม Platform Engineering ในเรื่องโมเดลข้อมูล และจัดการข้อมูลส่วนบุคคลเท่าที่จำเป็นตามกติกาการเข้าถึงที่ได้รับอนุมัติ
ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบชั้นระหว่างข้อมูลดิบกับการตัดสินใจ ได้แก่ โมเดล นิยาม เทสต์ และรายงาน ส่วนการดูแลแพลตฟอร์มเองและการตัดสินใจทางธุรกิจของแต่ละทีมเป็นหน้าที่ของตำแหน่งอื่น
90 วันแรกของคุณ
30 วันแรก
ทำความรู้จักโมเดลข้อมูล รายงานที่มีอยู่ และคำถามที่ค้างอยู่ของทีมต่าง ๆ แล้วระบุตัวชี้วัดสำคัญที่ขัดแย้งกัน
ภายในวันที่ 60
สำหรับขอบเขตงานที่ชัดเจนหนึ่งส่วน ตกลงนิยามร่วมกัน สร้างโมเดลที่มีเทสต์ และส่งมอบรายงานที่ใช้ร่วมกัน
ภายในวันที่ 90
ดำเนินขั้นตอนที่ทำซ้ำได้สำหรับตัวชี้วัดใหม่ การตรวจสอบคุณภาพข้อมูล และการจัดทำเอกสาร
สิ่งที่คุณมี
- ใช้ SQL ได้คล่องและออกแบบโมเดลข้อมูลได้อย่างเป็นระเบียบ
- ถือว่าการทดสอบและการจัดทำเอกสารเป็นส่วนหนึ่งของงานโดยธรรมชาติ
- แปลงคำถามทางธุรกิจให้เป็นนิยามที่หนักแน่นได้
- ระมัดระวังในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา
- โมเดลข้อมูลของเราและตรรกะทางธุรกิจเบื้องหลัง
- เครื่องมือบางตัวในสภาพแวดล้อมของเรา
เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
คุณต้องการออกแบบแดชบอร์ดอย่างเดียวโดยไม่สนใจนิยามและคุณภาพข้อมูล หรือส่งตัวเลขโดยไม่พูดคุยกับคนที่ใช้ตัวเลขเหล่านั้น
ค่าตอบแทนและเงื่อนไข
เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป
ขั้นตอนการสมัครของคุณ
ใบสมัครแบบสั้น
ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้
การสนทนาครั้งแรก
การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้
แบบทดสอบงานจริง
งานที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัดโดยใช้ชุดข้อมูลสมมติ ได้แก่ กำหนดนิยามของตัวชี้วัดที่ยังไม่ชัดเจน ร่างโมเดลเล็ก ๆ พร้อมเทสต์ และอธิบายเหตุผลของสมมติฐาน ไม่ใช้ข้อมูลลูกค้าจริง และไม่ใช่งานที่ทำให้ Peak Atlas โดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความชัดเจน ความละเอียดรอบคอบ และความตรวจสอบได้
การตัดสินใจ
คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร
คำถามแรกสำหรับคุณ
“สองทีมรายงานค่าของตัวชี้วัดเดียวกันไม่ตรงกัน คุณจะหาสาเหตุอย่างไร และจะป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีกได้อย่างไร”
สมัครเลย