ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่
ผู้ประกอบการจำนวนมากรู้ว่าควรทำอะไร แต่ไม่มีเวลาสำหรับขั้นตอนถัดไป เอเจนต์ช่วยเตรียมงานได้ เช่น ค้นคว้า ร่างเอกสาร และสร้างงาน เพราะเอเจนต์เข้าถึงข้อมูลจริงและลงมือทำ หลักการนี้จึงสำคัญเป็นพิเศษ คือ AI เป็นผู้เสนอ คนเป็นผู้ตัดสินใจ และทุกการกระทำต้องตรวจสอบได้
ผลลัพธ์ของคุณ
- เอเจนต์ที่มีสิทธิ์จำกัดอย่างชัดเจนและมีจุดอนุมัติที่กำหนดไว้
- ขั้นตอนและแหล่งที่มาที่บันทึกไว้ซึ่งผู้ใช้เข้าใจได้
- พฤติกรรมที่ผ่านการทดสอบเมื่อเกิดข้อผิดพลาด ความคลุมเครือ และการยกเลิก
- คุณภาพที่วัดผลได้ในแต่ละกรณีการใช้งาน แทนการสาธิตที่น่าประทับใจเป็นครั้งคราว
งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ
แยกย่อยขั้นตอนการทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์และทีม Customer Success กำหนดเครื่องมือและสิทธิ์ของเอเจนต์ ออกแบบขั้นตอนการอนุมัติ สร้างสถานการณ์ทดสอบ วิเคราะห์ล็อก และแก้ไขพฤติกรรมที่ผิดพลาด เอเจนต์จะไม่ทำงานนอกเหนือสิทธิ์ที่ได้รับอนุมัติ
ขอบเขตงาน: คุณรับผิดชอบการสร้าง การป้องกันความเสี่ยง และคุณภาพของเอเจนต์ใน Peak One ส่วนฟีเจอร์ AI เดี่ยว ๆ ที่ไม่มีตรรกะของเอเจนต์และแพลตฟอร์มข้อมูลโดยรวมเป็นหน้าที่หลักของตำแหน่งอื่น
90 วันแรกของคุณ
30 วันแรก
ทำความเข้าใจ Peak One โมเดลข้อมูล และกรณีการใช้งานเอเจนต์ที่เป็นไปได้ แล้วระบุความเสี่ยงและจุดอนุมัติของแต่ละกรณี
ภายในวันที่ 60
ส่งมอบเอเจนต์ที่มีขอบเขตชัดเจนหนึ่งตัว พร้อมการบันทึกล็อก ขั้นตอนการอนุมัติ และสถานการณ์ทดสอบ
ภายในวันที่ 90
ประเมินเอเจนต์จากการใช้งานจริง และบันทึกกรอบการทำงานที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้สำหรับเอเจนต์ตัวต่อไป
สิ่งที่คุณมี
- มีประสบการณ์จริงกับโมเดลภาษา Tool Calling หรือขั้นตอนการทำงาน AI แบบหลายขั้นตอน
- มีพื้นฐานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ที่แน่น
- ตระหนักถึงความปลอดภัยเรื่องสิทธิ์และการเข้าถึงข้อมูล
- ทดสอบอย่างรอบคอบ รวมถึงกรณีที่ไม่ปกติ
สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา
- เครื่องมือและโมเดลที่เราใช้อยู่จริง
- ขั้นตอนการทำงานของลูกค้าเป้าหมายของเรา
- แนวคิดการกำหนดสิทธิ์ภายในของเรา
เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
คุณอยากให้เอเจนต์ทำงานได้อย่างอิสระที่สุด โดยไม่ออกแบบการอนุมัติ ล็อก และขอบเขต
ค่าตอบแทนและเงื่อนไข
เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป
ขั้นตอนการสมัครของคุณ
ใบสมัครแบบสั้น
ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้
การสนทนาครั้งแรก
การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้
แบบทดสอบงานจริง
งานที่แจ้งล่วงหน้าและมีเวลาจำกัดในสภาพแวดล้อมสมมติที่ใช้ข้อมูลสมมติ โดยออกแบบหรือสร้างเอเจนต์อย่างง่าย รวมถึงสิทธิ์ จุดอนุมัติ และกรณีทดสอบ ไม่ใช้ระบบจริง และไม่มีการติดต่อบุคคลภายนอก ผู้ประเมินคือคน ซึ่งจะดูความปลอดภัย ความตรวจสอบได้ และคำอธิบาย
การตัดสินใจ
คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร
คำถามแรกสำหรับคุณ
“เอเจนต์ตัวหนึ่งต้องเตรียมงานติดตามผลจากข้อเสนอที่ยังค้างอยู่ให้ผู้ประกอบการ คุณจะวางจุดอนุมัติโดยคนไว้ที่ไหน และทำไมต้องเป็นตรงนั้น”
สมัครเลย