ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlas
รับสมัครด่วน · ลำดับความสำคัญ 4ฝ่ายขายสร้างการเติบโต

Account Executive / Closer

คุณพาผู้ที่สนใจซึ่งเหมาะสมจากปัญหาที่เข้าใจอย่างชัดเจน ไปสู่การตัดสินใจอย่างมีข้อมูลว่าจะร่วมงานกับเราหรือไม่

ทำไมตำแหน่งนี้จึงมีอยู่

การสนทนาที่ผ่านการคัดกรองแล้วต้องการการให้คำปรึกษา การประเมินในเชิงธุรกิจ และกระบวนการปิดการขายที่เชื่อถือได้ ผู้สนใจทุกรายไม่ได้เป็นลูกค้าที่เหมาะสมเสมอไป การปฏิเสธอย่างมีเหตุผลอาจเป็นคำตอบที่ถูกต้อง

ผลลัพธ์ของคุณ

  • Discovery ที่ดีและการบันทึกโอกาสการขายที่ตรวจสอบได้
  • ข้อเสนอที่เหมาะสมพร้อมขั้นตอนถัดไปที่ชัดเจน
  • การคาดการณ์ยอดขายที่โปร่งใส
  • การส่งต่องานให้ทีมดำเนินงานและทีมดูแลลูกค้าอย่างเรียบร้อย

งานประจำวันและขอบเขตการตัดสินใจ

พูดคุยกับลูกค้า จัดทำข้อเสนอ ติดตามผล ทำความเข้าใจกระบวนการตัดสินใจ และตรวจสอบกับทีม Delivery ว่าสามารถให้คำมั่นอะไรได้จริง ไม่มีการให้ส่วนลดหรือคำมั่นด้านบริการนอกกรอบที่ได้รับอนุมัติ

ขอบเขตงาน: คุณดูแลโอกาสการขายจนถึงการตัดสินใจของลูกค้า แต่ไม่รวมถึงการให้สัญญาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่ไม่สมจริง หรือการปิดการขายโดยไม่คำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้า

90 วันแรกของคุณ

  1. 30 วันแรก

    ทำความรู้จักข้อเสนอ ลูกค้าเป้าหมาย ข้อจำกัดของทีม Delivery และกระบวนการตัดสินใจ รวมถึงเข้าร่วมการสนทนากับลูกค้า

  2. ภายในวันที่ 60

    ดูแลโอกาสการขายของตัวเองโดยได้รับฟีดแบ็ก และบันทึกข้อมูลอย่างเรียบร้อย

  3. ภายในวันที่ 90

    ดูแลขอบเขตความรับผิดชอบที่ตกลงกันไว้ได้อย่างเชื่อถือได้ รวมถึงการส่งต่องานและวงจรการเรียนรู้

สิ่งที่คุณมี

  • การพูดคุยเชิงให้คำปรึกษา
  • ความรับผิดชอบต่อคำพูด
  • ความเข้าใจทางธุรกิจ
  • การสำรวจความต้องการอย่างตรงไปตรงมาและการบันทึกข้อมูลอย่างเป็นระเบียบ

สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้กับเรา

  • รายละเอียดผลิตภัณฑ์
  • ระบบภายใน

เมื่อใดที่ตำแหน่งนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ

คุณคาดหวังการปิดการขายโดยไม่คำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้า หรืออยากให้สัญญาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ได้อย่างไม่มีขีดจำกัด

ค่าตอบแทนและเงื่อนไข

เราจะกำหนดค่าตอบแทน ประเภทสัญญาจ้าง ปริมาณงาน และสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อได้รับการอนุมัติแล้วเท่านั้น เราจะแจ้งทุกอย่างให้ชัดเจนในการสนทนาครั้งแรก ก่อนที่คุณจะใช้เวลากับขั้นตอนถัดไป

ขั้นตอนการสมัครของคุณ

  1. ใบสมัครแบบสั้น

    ชื่อ อีเมล และคำตอบของคุณต่อคำถามแรกของตำแหน่ง ส่งเรซูเม่หรือไม่ก็ได้

  2. การสนทนาครั้งแรก

    การพูดคุยเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับตำแหน่ง เงื่อนไข และคำถามของคุณ เราจะคุยเรื่องค่าตอบแทนและสถานที่ทำงานอย่างเป็นรูปธรรมในขั้นนี้

  3. แบบทดสอบงานจริง

    บทบาทสมมติด้าน Discovery ที่เตรียมไว้ล่วงหน้ากับลูกค้าสมมติ พร้อมคำแนะนำที่มีเหตุผลรองรับ ไม่ใช่การทดสอบการขายแบบกดดัน

  4. การตัดสินใจ

    คนเป็นผู้ตัดสินใจ ไม่ใช่ AI และคุณจะได้รับคำตอบไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร

คำถามแรกสำหรับคุณ

“คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าผู้สนใจรายหนึ่งแม้จะอยากซื้อ แต่ในตอนนี้ยังไม่ใช่ลูกค้าที่เหมาะสมของ Peak Atlas”

สมัครเลย
สมัครเลย